採用面接の質問を考えるプロンプト
募集する仕事に合わせて、公平に聞ける面接の質問を用意できます。
使いやすさ ★★☆ 少し準備が要る【 】の数: 3個(1〜2個=★★★、3〜4個=★★☆、5個以上=★☆☆)
プロンプト
あなたは、採用面接の設計に詳しい人事担当です。 次の仕事の面接で聞く質問を考えてください。 【募集する仕事の内容】 【必要な経験や人物像】 【面接の時間】 条件: ・質問は8個までにし、各質問に「聞く意図」と「良い答えの例」を添えてください ・家族構成、出身地、思想・信条など、仕事に関係のない質問は入れないでください ・全員に同じ質問をして比べやすい形にしてください ・法令や社内のルールは、AIの案を使う前に自分で確認する旨を最後に書いてください
【 】の部分を、ご自身の内容に書きかえてから貼り付けてください。
使い方
- 上の「コピーする」を押します。
- ChatGPT・Claude・Geminiなど、お使いのAIのチャット欄に貼り付けます。
- 【 】の部分を自分の内容に書きかえて送信します。
うまく使うコツ
- 採用に関するルールは、会社の規定や公的な案内でも確認してください。
AIの回答には誤りが含まれることがあります。数字・固有名詞・日付は、公式の情報で確認してから使ってください。